A NR-1 passou a incluir riscos psicossociais em 2026?

Sim. O MTE informa que a nova redação do capítulo 1.5 entrou em vigor em 26 de maio de 2026. Consulte o texto vigente e as orientações oficiais para aplicar as exigências à atividade concreta.

Um questionário de saúde mental é suficiente para atender à NR-1?

Não por si só. A gestão deve identificar condições de trabalho, avaliar riscos e acompanhar medidas preventivas. Um instrumento isolado não substitui o gerenciamento ocupacional exigido pela norma.

O empregador pode guardar respostas identificadas dos trabalhadores?

A coleta deve ter finalidade e acesso limitados, com atenção à proteção de dados e à confidencialidade. A forma adequada depende do método, das informações coletadas e das funções de cada profissional.

BARRETO & MENINadvogados

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18 de outubro de 2026

NR-1 em 2026: riscos psicossociais e registros para empresas

Entenda como integrar fatores psicossociais ao gerenciamento de riscos ocupacionais sem reduzir o tema a um formulário isolado.

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